Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, d’identitat de gènere o expressió de gènere de l’Oficina Antifrau de Catalunya

L’Oficina Antifrau de Catalunya estableix directrius estratègiques per assegurar un entorn laboral segur, respectuós i digne per a totes les persones treballadores. Amb aquest propòsit, l’organització fomenta activament una cultura organitzativa basada en el respecte i la inclusió, mitjançant l’elaboració i implementació d’eines útils per fer front a qualsevol tipus de conducta contrària a aquests principis, i d’acord amb les disposicions establertes per la Llei 17/2020, de 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista, i la Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació.

Un dels objectius establerts en el Pla d’Igualtat de Gènere de l’Oficina Antifrau 2023-2026 és la promoció d’un entorn de treball lliure d’assetjament sexual i per raó de sexe i/o orientació sexual. En aquest context, una de les accions concretes del Pla és l’elaboració i aprovació del Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, d’identitat de gènere o expressió de gènere de l’Oficina Antifrau de Catalunya.