Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, de identidad de género o expresión de género de la Oficina Antifraude de Cataluña

La Oficina Antifraude de Cataluña establece directrices estratégicas para asegurar un entorno laboral seguro, respetuoso y digno para todas las personas trabajadoras. Con este propósito, la organización fomenta activamente una cultura organizativa basada en el respeto y la inclusión, mediante la elaboración e implementación de herramientas útiles para afrontar cualquier tipo de conducta contraria a estos principios, y de acuerdo con las disposiciones establecidas por la Ley 17/2020, de 22 de diciembre, de modificación de la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista, y la Ley 19/2020, de 30 de diciembre, de igualdad de trato y no discriminación.

Uno de los objetivos establecidos en el Plan de Igualdad de Género de la Oficina Antifraude 2023-2026 es la promoción de un entorno de trabajo libre de acoso sexual y por razón de sexo y/u orientación sexual. En este contexto, una de las acciones concretas del Plan es la elaboración y aprobación del Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género de la Oficina Antifraude de Cataluña.