Protocolo para la prevención, la detección, tratamiento y resolución del acoso moral o psicológico en el ámbito laboral de la Oficina Antifrau de Cataluña

La Oficina Antifrau de Cataluña establece directrices estratégicas para asegurar un entorno laboral seguro, respetuoso y digno para todas las personas trabajadoras. Con este propósito, la organización fomenta activamente una cultura organizativa basada en el respeto y la inclusión, mediante la elaboración e implementación de herramientas útiles para hacer frente a cualquier tipo de conducta contraria a estos principios, y de acuerdo con la protección de las personas trabajadoras respecto a los riesgos psicosociales en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

Una de las acciones concretas en prevención y actuación frente a los riesgos laborales y, especialmente, los riesgos laborales de carácter psicosociales donde se encuadra el acoso laboral, es la de disponer de herramientas para actuar sobre éste y, por tanto, resulta de primera necesidad llevar a cabo la elaboración y aprobación del Protocolo para la prevención, la detección, tratamiento y la resolución de situaciones de acoso moral o psicológico en el ámbito laboral de la Oficina Antifrau de Cataluña.