Protocol per a la prevenció, la detecció, tractament i resolució de l’assetjament moral o psicològic en l’àmbit laboral de l’Oficina Antifrau de Catalunya

L’Oficina Antifrau de Catalunya estableix directrius estratègiques per assegurar un entorn laboral segur, respectuós i digne per a totes les persones treballadores. Amb aquest propòsit, l’organització fomenta activament una cultura organitzativa basada en el respecte i la inclusió, mitjançant l’elaboració i implementació d’eines útils per fer front a qualsevol tipus de conducta contrària a aquests principis, i d’acord a la protecció de les persones treballadores respecte dels riscos psicosocials en la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.

Una de les accions concretes en prevenció i actuació front als riscos laborals i, especialment, els riscos laborals de caràcter psicosocials on s’enquadra l’assetjament laboral, és la de disposar d’eines per tal d’actuar sobre aquest i, per tant, resulta de primera necessitat dur a terme l’elaboració i aprovació del Protocol per a la prevenció, la detecció, tractament i la resolució de situacions d’assetjament moral o psicològic en l’àmbit laboral de l’Oficina Antifrau de Catalunya.